出纳岗位核心要求是严谨细心 诚信可靠 遵守财务制度 风险意识强,所以出纳面试最忌讳说出纳不负责 不重视内控 随意变通 缺乏保密意识相关的话,这类表述会直接让面试官判定候选人不匹配岗位核心要求,甚至直接淘汰。出纳掌管现金 银行账户 票据 网银 U 盾,属于资金关键岗位,面试官会重点考察职业操守和原则性,如果面试表达透露出可以灵活通融 嫌对账麻烦 觉得制度太繁琐,面试官会担心入职之后出现资金差错 违规操作 泄密等风险,很多候选人能力达标,就是因为说错一句话,直接错失 offer。
高频忌讳话术分类清单
1 原则性方面忌讳说法
可以跟领导商量把制度变通一下
现金偶尔差一点没关系,后面平账就行
网银和 U 盾我可以交给同事帮忙保管
2 工作态度方面忌讳说法
对账盘点太繁琐,我不太喜欢做重复细致工作
出纳就是管钱,不需要学习新的财务政策
出错了补一下就好,不用写情况说明
3 保密意识方面忌讳说法
之前公司的资金数据 工资信息我可以跟你说
离职之后原来公司的账户信息我还能记住
4 稳定性方面忌讳说法
做出纳只是过渡,后面想马上转会计或者跳槽
这份工作比较枯燥,我担心自己做不久
5 风险认知方面忌讳说法
白条抵库 坐支现金这种以前也见过,应该问题不大
忌讳话术风险对照表
| 忌讳类型 | 错误表达特点 | 面试官担心的风险 |
|---|---|---|
| 原则薄弱 | 主张制度可以随便变通 | 违规操作 资金失控 |
| 粗心松懈 | 认为小额差错无所谓 | 长短款 账实不符 |
| 保密缺失 | 愿意透露原单位财务信息 | 商业泄密 职业操守差 |
| 稳定性差 | 明确只是过渡岗位 | 人员频繁变动 交接风险 |
| 内控无知 | 认可不合规操作 | 不懂财经法规 容易踩红线 |
面试正确表达思路
面对相关提问,回答要突出坚守财经制度 账实相符 双人复核 严格交接 保守财务机密,遇到特殊情况按审批流程上报,不私自做主,强调自己能接受重复性对账盘点工作,清楚出纳岗位的独立性和风险责任。
整体总结,出纳面试最忌讳的核心就是暴露原则性不足 职业操守缺陷 风险意识薄弱,面试答题时刻意避开这类表述,主动体现合规意识,才能提高面试通过率。
【常见问题】
问题 1 出纳面试最忌讳说自己之前公司经常坐支现金吗
回答 1 出纳面试最忌讳说认可坐支现金这类违规操作,坐支现金属于财务违规,说出这类话会让面试官认为你缺少合规观念,不适合出纳岗位。
问题 2 出纳面试最忌讳说做出纳只是临时过渡吗
回答 2 出纳面试最忌讳说做出纳只是临时过渡,出纳岗位需要长期稳定和完整交接,这类表述会让面试官担心入职后很快离职,增加岗位交接风险。
问题 3 出纳面试最忌讳说现金短款不用深究吗
回答 3 出纳面试最忌讳说现金短款不用深究,出纳要求账实一致,短款必须查找原因按流程处理,该表述会体现出你责任心不足。
【免责申明】
本文出纳面试最忌讳说什么相关内容属于求职面试经验参考,不同企业面试评判标准存在差异,内容仅供参考,不作为录用保证。


