【国家规定婚假多少天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假的天数有明确的法律规定，但具体天数会因地区不同而有所差异。
以下是对国家婚假规定的总结，并结合各地实际执行情况整理出一份参考表格。
一、国家层面婚假规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条及《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关内容，国家规定：
- 法定婚假为3天，即无论男女，只要符合结婚条件，均可享受3天的婚假。
- 婚假期间，用人单位应依法支付工资，不得扣减。
需要注意的是，国家层面的婚假规定是最低标准，部分地区可能会根据当地政策给予额外的婚假天数。
二、各省（市）婚假规定汇总表
| 省份 | 国家规定婚假（天） | 地方增加婚假（天） | 总计婚假（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 7 | 10 | 北京市实施“婚假+育儿假”制度 |
| 上海 | 3 | 5 | 8 | 上海市婚假可与年假叠加 |
| 广东 | 3 | 10 | 13 | 广东省婚假最长可达13天 |
| 江苏 | 3 | 10 | 13 | 江苏省婚假含“带薪休假” |
| 浙江 | 3 | 10 | 13 | 浙江省婚假可与年假合并使用 |
| 四川 | 3 | 10 | 13 | 四川省婚假含“带薪休假” |
| 河南 | 3 | 5 | 8 | 河南省婚假可与年假叠加 |
| 山东 | 3 | 5 | 8 | 山东省婚假可与年假合并使用 |
| 湖北 | 3 | 5 | 8 | 湖北省婚假可与年假叠加 |
| 河北 | 3 | 5 | 8 | 河北省婚假可与年假合并使用 |
> 说明：
> - 表中“地方增加婚假”是指各省市根据本地实际情况，在国家规定的基础上额外增加的婚假天数。
> - 不同地区对婚假的具体执行方式可能略有不同，建议劳动者向所在单位人事部门或当地人力资源和社会保障局咨询最新政策。
三、注意事项
1. 婚假是否需要提前申请？
一般情况下，职工需提前向单位申请婚假，并提供结婚证明等相关材料。
2. 婚假能否分段休？
根据多数地方政策，婚假可以分段休假，但需经用人单位同意。
3. 婚假期间工资如何发放？
婚假期间，职工的工资应正常发放，不得因请假而扣减。
4. 未婚员工是否可以享受婚假？
婚假仅适用于已登记结婚的员工，未婚员工不能享受婚假。
四、总结
国家规定的婚假为3天，但全国大部分省份均在此基础上增加了额外的婚假天数，使得总婚假天数普遍达到8至13天不等。不同地区的婚假政策虽有差异，但总体上都体现了对劳动者权益的保护。
如您计划结婚，请务必提前了解所在单位和当地的人力资源政策，确保顺利安排婚假。