【国家规定高温多少度停工】随着夏季高温天气的频繁出现，劳动安全问题也日益受到关注。为了保障劳动者在高温环境下的身体健康和生命安全，国家对高温作业的管理有明确规定。本文将总结国家关于高温作业的相关规定，并以表格形式清晰展示。
一、国家高温停工规定总结
根据《防暑降温措施管理办法》以及《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，我国对高温天气下用人单位的劳动保护提出了明确要求。主要规定如下：
1. 日最高气温达到40℃及以上时，应停止一切户外作业。
2. 日最高气温达到37℃及以上时，用人单位应当安排劳动者进行轮班作业，且每天户外作业时间不得超过5小时。
3. 日最高气温达到35℃及以上时，用人单位应为劳动者提供必要的防暑降温措施，如提供清凉饮料、设置休息区等，并合理调整工作时间，避免高温时段作业。
此外，用人单位还应加强对高温作业场所的监测与管理，确保劳动者在安全环境下工作。对于违反规定的单位，相关部门将依法予以处罚。
二、高温停工标准一览表
| 高温等级 | 气温范围 | 停工规定 | 备注 |
| 特别高温 | ≥40℃ | 禁止一切户外作业 | 劳动者应立即撤离作业现场 |
| 高温 | 37℃ ≤ 温度 < 40℃ | 每日户外作业时间不得超过5小时 | 应采取轮班制、错峰作业 |
| 中度高温 | 35℃ ≤ 温度 < 37℃ | 可正常作业，但需加强防护措施 | 提供清凉饮品、休息区等 |
| 一般高温 | <35℃ | 无特殊停工要求 | 正常开展工作 |
三、结语
高温天气不仅影响工作效率，更可能对劳动者健康造成严重威胁。因此，国家通过法律法规对高温作业进行严格规范，确保劳动者在安全、健康的环境中工作。用人单位应切实履行责任，落实防暑降温措施，保障员工权益；劳动者也应提高自我保护意识，合理安排作息，避免中暑等事故的发生。