【4000工资扣除五险一金还剩多少】在日常生活中，很多人对自己的实际收入存在疑问，尤其是对于刚入职的职场新人来说，工资单上的“五险一金”扣除项常常让人摸不着头脑。那么，如果一个人的月薪是4000元，扣除五险一金之后，最终能拿到多少钱呢？下面将结合不同地区的政策进行详细说明，并通过表格形式展示结果。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是指国家强制实行的社会保险和住房公积金制度，包括：
- 养老保险：个人缴纳比例一般为8%
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%
- 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%
- 工伤保险：个人不缴纳（由单位承担）
- 生育保险：个人不缴纳（由单位承担）
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%
需要注意的是，各地政策略有差异，具体比例可能根据当地规定有所不同。
二、以4000元工资为例计算
假设该员工所在地区五险一金缴纳比例如下（以常见的标准为例）：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 12% | 480 |
| 合计 | 900 |
因此，从4000元中扣除五险一金后，剩余金额为：
4000 - 900 = 3100元
三、不同地区差异说明
由于各地经济水平和政策不同，五险一金的缴纳比例也会有所调整。以下是一些典型城市的参考值：
1. 北京市（2024年标准）
| 项目 | 个人缴纳比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 住房公积金 | 12% | 480 |
| 合计 | 900 |
剩余工资：3100元
2. 上海市
| 项目 | 个人缴纳比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 住房公积金 | 7% | 280 |
| 合计 | 680 |
剩余工资：3320元
3. 成都市
| 项目 | 个人缴纳比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 住房公积金 | 5% | 200 |
| 合计 | 620 |
剩余工资：3380元
四、总结
对于月薪为4000元的员工，扣除五险一金后的实际收入会因地区政策而异。以全国平均水平来看，扣除约900元后，剩余工资约为3100元。但在一些一线城市，如上海，由于公积金缴纳比例较低，实际到手工资可能更高。
建议员工在收到工资条后，仔细核对各项扣款明细，以便更好地了解自己的收入结构和权益保障情况。