【EOR是什么简称】EOR是“Employer of Record”的缩写，通常用于人力资源和国际用工领域。它指的是在某些国家或地区，企业为了合法合规地雇佣员工，会选择与当地的专业机构合作，由该机构作为法律上的雇主来承担用工责任。这种模式在跨国公司、自由职业者管理以及远程办公场景中非常常见。
以下是对EOR的总结及相关信息的整理：
| 项目 | 内容 |
| 全称 | Employer of Record |
| 定义 | 在特定国家或地区，代表企业合法雇佣员工的第三方机构。 |
| 主要功能 | 负责员工的劳动合同、薪资发放、社保缴纳、税务申报等法律责任。 |
| 适用场景 | 跨国企业、远程团队、自由职业者管理、海外招聘等。 |
| 优势 | 合规性高、降低法律风险、节省运营成本、简化跨境用工流程。 |
| 缺点 | 可能增加管理复杂度、费用较高、对业务控制权有限。 |
| 常见使用地区 | 美国、欧洲、东南亚、中东等。 |
EOR模式帮助企业更高效地进行国际化布局，尤其适合那些希望快速进入新市场但缺乏本地人力资源经验的企业。通过选择合适的EOR服务提供商，企业可以在确保合法合规的前提下，灵活管理全球人才资源。