【商调是什么意思】“商调”是近年来在职场中逐渐被提及的一个术语，尤其是在公务员、事业单位和国有企业等体制内单位中较为常见。它通常指的是单位之间通过协商方式调动人员的一种人事安排方式。下面将对“商调”的含义、适用范围、流程及注意事项进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、商调的定义
商调是指用人单位（如机关、事业单位或国有企业）之间，基于工作需要或个人发展需求，通过协商一致的方式，将一名员工从原单位调往新单位的过程。这种调动通常不涉及编制调整，而是基于双方单位的同意与合作。
二、商调的适用范围
| 适用对象 | 说明 |
| 公务员 | 部分公务员可通过商调进入其他单位，但需符合相关法规 |
| 事业单位员工 | 常见于事业单位之间的人员流动 |
| 国有企业员工 | 可通过商调进入其他国企或政府机构 |
| 外地人员 | 若符合政策，也可通过商调进入本地单位 |
三、商调的流程
| 步骤 | 内容 |
| 1. 提出申请 | 由拟调入单位向原单位提出商调意向 |
| 2. 协商沟通 | 双方单位就岗位、待遇、编制等问题进行协商 |
| 3. 审核审批 | 涉及人事部门、组织部门等的审批流程 |
| 4. 办理手续 | 包括档案转移、工资调整、社保变更等 |
| 5. 正式报到 | 调入单位安排岗位并正式入职 |
四、商调的特点
| 特点 | 说明 |
| 非强制性 | 商调基于双方自愿协商，非强制调动 |
| 灵活性高 | 相比公开招考，商调更灵活，适合特定人才 |
| 不改变编制 | 一般不涉及编制变动，属于内部协调 |
| 政策性强 | 受各地政策影响较大，不同地区差异明显 |
五、商调的注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 了解政策 | 不同地区对商调政策有不同规定，需提前咨询 |
| 明确岗位 | 调动前应明确新岗位职责、待遇等信息 |
| 档案转移 | 调动后需及时办理人事档案转移手续 |
| 社保衔接 | 注意社保、公积金等关系的转移与接续 |
| 保密原则 | 涉及敏感岗位或信息时需遵守相关保密规定 |
总结
“商调”是一种在体制内单位间较为常见的人员调动方式，具有灵活性强、操作相对简便等特点。对于希望跨单位发展的人员来说，商调是一个可行的途径。但在实际操作中，需充分了解相关政策、流程及注意事项，确保顺利实现职业发展。
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 商调是什么意思 |
| 含义 | 单位间协商调动人员的人事安排 |
| 适用对象 | 公务员、事业单位、国企员工等 |
| 流程 | 提出申请 → 协商 → 审批 → 办理手续 → 报到 |
| 特点 | 非强制、灵活、不改编制、政策性强 |
| 注意事项 | 了解政策、明确岗位、档案转移、社保衔接、保密原则 |
如需进一步了解某类单位的具体商调政策，可结合当地人事部门的相关规定进行查询。