【什么是指机关单位依法确定变更和解除】在机关单位的日常工作中，涉及大量需要依法进行管理、调整或终止的信息和事项。其中，“依法确定、变更和解除”是行政管理中一项重要的制度安排，旨在确保信息处理的合法性、规范性和时效性。以下是对这一概念的总结与说明。
一、概念解析
“机关单位依法确定变更和解除”是指机关单位在执行公务过程中，依据相关法律法规，对涉及国家秘密、工作秘密、内部信息等各类信息的确定、变更和解除进行合法、合规的操作过程。其核心在于：
- 确定：明确信息的性质、密级及适用范围；
- 变更：根据实际情况调整信息的密级或使用范围；
- 解除：在条件满足时，取消信息的保密状态或限制措施。
这一机制不仅保障了信息安全，也避免了信息资源的浪费和滥用。
二、主要内容与流程
| 步骤 | 内容说明 | 法律依据 |
| 确定 | 对信息进行分类、定密，明确其密级和保密期限 | 《中华人民共和国保守国家秘密法》 |
| 变更 | 根据工作需要或政策变化，调整信息的密级或保密范围 | 《国家秘密定密管理暂行规定》 |
| 解除 | 在保密期限届满或不再具有保密必要时，解除信息的保密状态 | 《国家秘密解除办法》 |
三、实施要点
1. 依法依规：所有操作必须严格依照国家法律法规和上级部门的规定进行。
2. 程序规范：需经过申请、审核、审批等流程，确保操作的透明与可追溯。
3. 责任明确：明确责任人和审批权限，防止随意变更或解除。
4. 动态管理：根据实际工作进展，及时调整信息状态，确保信息的合理利用。
四、常见问题与应对建议
| 问题 | 应对建议 |
| 信息密级不明确 | 建立健全信息分类标准，定期开展培训 |
| 变更流程不清晰 | 制定详细操作手册，明确各环节职责 |
| 解除不及时 | 建立提醒机制，定期检查信息状态 |
| 责任不清 | 明确岗位职责，落实责任追究制度 |
五、结语
机关单位依法确定、变更和解除信息是一项系统性、规范性较强的工作。它不仅是维护国家安全和社会稳定的重要手段，也是提高行政效率、优化资源配置的有效途径。各单位应高度重视，建立健全相关制度，确保各项工作依法有序开展。
如需进一步了解具体操作流程或法律条文，建议参考国家保密局及相关主管部门发布的规范性文件。