【员工转正申请表填写范本】在企业人力资源管理中，员工转正申请是新员工正式成为公司正式员工的重要环节。一份规范、清晰的《员工转正申请表》不仅有助于公司对员工工作表现进行全面评估，也能为后续的绩效考核和晋升提供依据。以下是对该表格的填写说明及示例，帮助员工更准确地完成申请流程。
一、填写说明
1. 基本信息部分
包括员工姓名、部门、岗位名称、入职日期等，需确保信息真实、完整。
2. 试用期工作总结
员工需简要总结试用期间的工作内容、完成任务情况、个人成长与不足之处，以及对未来工作的期望。
3. 直属上级评价
由员工的直接上级根据其表现进行评分和评语，内容应客观、公正，反映员工的实际工作能力和态度。
4. 部门负责人意见
部门负责人根据员工整体表现，决定是否同意其转正，并签署意见。
5. 人力资源部审核
人力资源部门负责审核材料是否齐全、符合公司规定，并办理相关手续。
6. 备注栏
可用于补充说明其他需要注明的内容，如特殊贡献、培训记录等。
二、员工转正申请表（示例）
| 项目 | 内容 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 岗位名称 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2024年1月1日 |
| 试用期时长 | 3个月 |
| 转正申请日期 | 2024年3月31日 |
| 试用期工作总结 | 在试用期内，我主要负责市场活动策划与执行，协助完成了两次大型促销活动，提升了品牌曝光度。同时，积极参与团队协作，学习了公司内部的业务流程，提升了沟通与协调能力。但也存在时间管理不够合理的问题，今后将加强计划性。 |
| 备注 | 无 |