【上海市工伤赔偿标准】在上海市，工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定的，旨在保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益。本文将对上海市工伤赔偿的主要项目及标准进行总结，并以表格形式直观展示。
一、工伤赔偿主要项目
1. 医疗费用
工伤职工治疗工伤所需的一切合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资
工伤职工在治疗和康复期间，用人单位应按其原工资水平支付工资，最长不超过12个月。
3. 护理费
对于生活不能自理的工伤职工，根据其生活自理能力等级，由工伤保险基金支付相应的护理费用。
4. 一次性伤残补助金
根据伤残等级，给予一次性补助，标准为本人工资的若干倍。
5. 伤残津贴
一至四级伤残职工，按月领取伤残津贴；五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，否则按月领取津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金
工伤职工与单位解除劳动关系后，可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
7. 工亡待遇
工亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
二、上海市工伤赔偿标准（2024年参考）
| 项目 | 标准说明 | 备注 |
| 医疗费用 | 全额由工伤保险基金支付 | 需符合工伤保险目录范围 |
| 停工留薪期工资 | 按原工资发放 | 最长不超过12个月 |
| 护理费 | 根据生活自理能力等级支付 | 一般为本市上年度职工月平均工资的一定比例 |
| 一次性伤残补助金 | 一级：27个月本人工资 二级：25个月 三级：23个月 四级：21个月 五级：18个月 六级：16个月 | 依据《工伤保险条例》 |
| 伤残津贴 | 一级：本人工资的90% 二级：85% 三级：80% 四级：75% 五级：70% 六级：60% | 按月发放 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 根据伤残等级及本市上一年度职工月平均工资计算 | 与单位解除劳动关系时发放 |
| 一次性就业补助金 | 同上 | 与单位解除劳动关系时发放 |
| 工亡补助金 | 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 | 2023年标准约为87.6万元 |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 | 用于安葬支出 |
| 供养亲属抚恤金 | 按照职工本人工资的一定比例发放 | 根据供养人数和亲属关系确定 |
三、注意事项
- 工伤认定需由用人单位或职工本人向当地人力资源和社会保障局申请。
- 工伤赔偿标准每年会根据社会经济发展情况进行调整，建议及时关注官方发布信息。
- 若对赔偿金额有异议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
以上内容为上海市工伤赔偿标准的简要总结，具体执行以最新政策为准。