【调研员是什么级别的干部】在公务员体系中，调研员是一个常见的职务名称，但很多人对其具体级别和职责并不清楚。调研员通常属于专业技术类或综合管理类岗位，其级别因地区、单位性质和编制类型的不同而有所差异。以下是对“调研员是什么级别的干部”的详细总结。
一、调研员的定义
调研员是指在政府机关、事业单位或国有企业中从事政策研究、调查分析、资料整理等工作的专业人员。他们主要负责对某一领域进行深入调研，形成报告或建议，为领导决策提供依据。
调研员一般不直接参与行政管理工作，而是以技术性、专业性工作为主，因此也被称为“专业技术岗”或“非领导职务”。
二、调研员的级别划分
调研员的级别通常分为以下几个层次：
| 职务等级 | 级别（职级） | 对应公务员级别 | 说明 |
| 调研员 | 一级调研员 | 13级至14级 | 副处级或正处级待遇，常见于省市级单位 |
| 二级调研员 | 15级至16级 | 正科级或副科级待遇，多见于县级单位 | |
| 三级调研员 | 17级至18级 | 副科级或正科级待遇，基层单位常见 | |
| 四级调研员 | 19级至20级 | 科员级待遇，初级调研员 |
> 注：以上级别是根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行的一般性划分，具体执行可能因地方政策而略有不同。
三、调研员与普通科员的区别
| 项目 | 调研员 | 普通科员 |
| 工作内容 | 侧重调研、分析、报告撰写 | 侧重日常事务、文件处理 |
| 职务性质 | 专业技术类岗位 | 综合管理类岗位 |
| 晋升路径 | 可晋升为高级调研员 | 一般晋升为副科、正科 |
| 待遇水平 | 相对较高，有职称津贴 | 基本工资，无额外补贴 |
四、调研员的实际作用
调研员在政府工作中扮演着“智囊团”的角色，他们的工作直接影响政策制定和执行效果。例如：
- 协助领导开展专项调研；
- 编写调研报告，提出政策建议；
- 分析社会热点问题，为决策提供数据支持；
- 参与重大项目的前期评估与可行性研究。
五、总结
调研员虽然不是“领导职务”，但在实际工作中具有重要的参考价值。其级别通常介于科员与副处级之间，具体取决于单位层级、编制类型和个人资历。对于希望在体制内长期发展的人来说，调研员是一个值得考虑的职业方向。
如需进一步了解某地或某单位的具体情况，建议查阅当地人事部门发布的官方文件或咨询相关工作人员。