【企业工会工作总结】2024年，企业工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、增强职工凝聚力的职责。全年工作中，工会坚持以人为本，注重实效，不断推进民主管理、劳动保护、职工福利、文体活动等各项工作的深入开展，取得了较好成效。
一、主要工作
1. 加强组织建设，提升工会服务能力
工会通过完善组织架构，健全基层工会小组，加强对工会干部的培训，提升了整体服务水平。全年共召开工会委员会会议6次，开展专题培训3次，覆盖职工200余人次。
2. 推动民主管理，保障职工知情权、参与权
积极落实职代会制度，全年召开职工代表大会2次，审议通过涉及职工切身利益的议案5项，如薪酬调整方案、福利政策优化等，进一步增强了职工对企业发展的认同感。
3. 强化劳动保护，保障职工安全健康
联合安全部门开展安全生产检查8次，组织安全知识培训4次，发放安全手册1000余份。针对高温、粉尘等作业环境，落实防暑降温措施，确保职工身心健康。
4. 丰富文化生活，增强团队凝聚力
组织开展了“迎新春联欢会”、“职工运动会”、“读书分享会”等活动，累计参与人数达300人次，有效提升了职工的归属感和幸福感。
5. 落实帮扶机制，关爱困难职工
建立困难职工档案，全年走访慰问困难职工家庭12户，发放补助金及物资共计5万元，切实解决职工实际困难，传递组织温暖。
二、工作成果与数据汇总（表格）
| 项目 | 内容 | 数据 |
| 工会会议次数 | 召开工会委员会会议 | 6次 |
| 职工代表大会 | 召开职工代表大会 | 2次 |
| 安全检查次数 | 开展安全生产检查 | 8次 |
| 安全培训次数 | 组织安全知识培训 | 4次 |
| 文体活动场次 | 举办各类文体活动 | 6场 |
| 困难职工帮扶 | 走访慰问困难职工 | 12户 |
| 发放补助金额 | 共计发放补助金及物资 | 5万元 |
| 职工满意度 | 对工会工作满意度调查 | 92% |
三、存在的问题与不足
尽管全年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：
1. 基层工会活动参与度不均衡：部分部门职工参与积极性不高，活动覆盖面有待扩大。
2. 职工诉求反馈渠道不够畅通：个别职工反映问题后，处理时效性有待提高。
3. 工会干部能力参差不齐：部分基层工会干部缺乏系统培训，影响了工作质量。
四、下一步工作计划
1. 加强工会队伍建设：定期组织工会干部学习交流，提升综合素质和服务能力。
2. 拓宽职工沟通渠道：建立线上意见箱、定期座谈会等方式，及时收集并回应职工诉求。
3. 深化职工关怀机制：继续加大对困难职工的帮扶力度，探索多元化福利政策。
4. 丰富职工文化生活：结合企业实际，策划更多贴近职工需求的文体活动。
结语：
2024年是企业工会不断探索、持续进步的一年。新的一年里，工会将继续秉持服务职工、服务企业的宗旨，不断创新工作方式，提升服务水平，为推动企业高质量发展作出更大贡献。