【八小时工作制最开始出现在哪个国家八小时工作制最早出现在】八小时工作制是现代劳动制度的重要组成部分，它不仅提高了工人的工作效率，也改善了劳动者的生活质量。关于八小时工作制的起源，历史上有不同的说法和争议。以下是对这一问题的总结与分析。
一、八小时工作制的历史背景
八小时工作制的提出，源于19世纪工业革命时期工人阶级对长时间劳动的不满。随着工厂制度的兴起，工人每天工作长达12至16小时，工作环境恶劣，生活条件艰苦。为了争取更好的工作条件，工人开始组织工会，发起罢工和抗议活动，要求缩短工时。
最早的八小时工作制理念可以追溯到1830年代，但真正形成制度化的尝试则是在19世纪中后期。
二、八小时工作制的起源地之争
关于八小时工作制最早出现在哪个国家，目前存在几种主要观点：
| 国家 | 时间 | 说明 |
| 英国 | 1830年代 | 早期工人运动中提出“八小时工作、八小时休息、八小时娱乐”的口号，成为八小时工作制的雏形 |
| 美国 | 1860年代 | 芝加哥工人在1867年首次尝试实行八小时工作制，并引发全国性关注 |
| 澳大利亚 | 1856年 | 被认为是第一个正式实施八小时工作制的国家，墨尔本的石匠行业率先采用 |
| 新西兰 | 1840年代 | 在某些地区实行八小时工作制，但未形成全国性制度 |
从历史资料来看，澳大利亚被认为是最早在全国范围内推行八小时工作制的国家，而英国和美国则是推动该制度国际化的关键力量。
三、八小时工作制的全球推广
19世纪末至20世纪初，八小时工作制逐渐被更多国家采纳。1919年，国际劳工组织（ILO）成立后，八小时工作制成为国际劳动标准之一。此后，许多国家陆续通过立法将八小时工作制纳入法律体系。
四、总结
八小时工作制的起源虽有多种说法，但普遍认为其最早在澳大利亚得以正式实施。然而，英国和美国在推动这一制度的普及和国际化方面起到了重要作用。如今，八小时工作制已成为全球大多数国家的标准劳动制度之一，体现了社会进步与劳动者权益保障的成果。
如需进一步了解各国八小时工作制的具体实施时间或相关法律条文，可查阅各国劳动史或国际劳工组织的相关档案资料。