【公司拖欠工资打什么电话投诉】当公司拖欠员工工资时，员工有权通过合法途径进行投诉和维权。了解正确的投诉渠道是解决问题的第一步。以下是对“公司拖欠工资打什么电话投诉”的总结及具体联系方式。
一、投诉方式总结
在遇到公司拖欠工资的情况时，可以采取以下几种方式进行投诉：
| 投诉方式 | 适用情况 | 联系电话/平台 | 备注 |
| 劳动监察大队 | 一般性工资拖欠问题 | 各地人力资源和社会保障局 | 需提供劳动合同、工资条等材料 |
| 12333（全国劳动保障热线） | 全国范围内劳动问题咨询与投诉 | 12333 | 全国统一号码，可拨打查询 |
| 12345政务服务热线 | 地方政府服务与投诉 | 12345 | 可反映企业拖欠工资行为 |
| 法院起诉 | 拖欠工资严重或协商无果 | 各地法院 | 需准备相关证据材料，走法律程序 |
| 工会组织 | 有工会的单位 | 各地总工会 | 提供法律援助和调解服务 |
二、详细说明
1. 劳动监察大队
每个地区的劳动监察大队负责处理用人单位违反劳动法的行为，包括拖欠工资。员工可携带身份证、劳动合同、工资发放记录等材料前往当地劳动监察部门投诉。
2. 12333劳动保障热线
这是一个全国统一的劳动保障服务热线，适用于全国各地的劳动者。拨打后可直接向工作人员反映公司拖欠工资的情况，并获取相关指导。
3. 12345政务服务热线
如果劳动者所在地区设有12345政务服务热线，也可以通过该平台进行投诉。此平台通常整合了多个政府部门的服务资源，处理效率较高。
4. 法院起诉
若公司长期拖欠工资且拒不支付，劳动者可依法向法院提起诉讼。建议在起诉前收集好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。
5. 工会组织
如果公司有工会组织，员工可以通过工会寻求帮助。工会通常能提供法律咨询、调解服务，甚至协助申请劳动仲裁。
三、温馨提示
- 在投诉过程中，保留好所有与工资相关的书面材料，如合同、考勤记录、工资发放凭证等。
- 如果公司存在恶意拖欠工资行为，可同时向公安机关报案，追究其法律责任。
- 建议优先选择行政投诉渠道，避免因程序复杂而延误维权时间。
总之，面对公司拖欠工资的问题，劳动者不必慌张，合理利用现有的法律和行政手段，是维护自身权益的有效方式。