【管理学之父是】在管理学的发展历程中，有一位被广泛认为是“管理学之父”的人物，他的思想和理论对现代企业管理产生了深远的影响。他不仅奠定了管理学的基础，还为后来的管理者提供了重要的理论指导。
一、
“管理学之父”通常指的是彼得·德鲁克（Peter Drucker）。他是20世纪最杰出的管理思想家之一，被誉为现代管理学的奠基人。德鲁克不仅提出了许多关于组织、领导力和效率的重要概念，还强调了管理不仅是技术，更是一门艺术。他的著作如《管理实践》《管理：任务、责任和实践》等，至今仍被广泛引用和研究。
德鲁克的思想强调目标导向、知识工作者的重要性以及企业社会责任。他主张管理者应关注组织的整体绩效，而不仅仅是效率或利润。此外，他还预言了知识经济的到来，并对信息时代的管理提出了前瞻性的见解。
二、管理学之父简介表
| 项目 | 内容 |
| 中文名 | 彼得·德鲁克 |
| 英文名 | Peter F. Drucker |
| 出生年份 | 1909年 |
| 去世年份 | 2005年 |
| 国籍 | 奥地利裔美国 |
| 职业 | 管理学家、作家、顾问 |
| 主要贡献 | 提出“管理学”概念，奠定现代管理理论基础；提出目标管理、知识工作者、企业社会责任等理念 |
| 代表著作 | 《管理实践》《管理：任务、责任和实践》《创新与企业家精神》 |
| 地位 | 被誉为“管理学之父”、“现代管理学之父” |
| 思想核心 | 目标导向、组织效能、知识经济、社会责任 |
三、结语
彼得·德鲁克以其深刻的洞察力和前瞻性思维，为管理学的发展作出了不可磨灭的贡献。他的理论不仅适用于企业，也广泛应用于政府、非营利组织和教育机构。无论是在学术界还是实践中，德鲁克的思想依然具有极高的参考价值。
因此，可以说，“管理学之父是”——彼得·德鲁克。