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头脑风暴法的核心原则包括主题聚焦、自由表达、先记录后整理、数量优先、承接发展、平等参与、可视化记录、收敛整理，执行时围绕一个清晰主题展开发散，用可视清单沉淀全部想法，再通过分类合并与优先级筛选，形成可执行的方案清单。
原则清单
- • 主题聚焦：讨论围绕一个明确目标，让想法更容易连接。
- • 自由表达：鼓励提出各种视角的想法，让团队拥有更丰富素材。
- • 先记录后整理：所有想法先进入清单，再统一归类。
- • 数量优先：想法越多，可选组合越丰富，后期越容易提炼优质方案。
- • 承接发展：在已有想法上延展、组合、升级，形成新的方案。
- • 平等参与：每位成员都有表达机会，让经验与视角充分汇聚。
- • 可视化记录：想法以文字或图形沉淀，便于追溯与整理。
- • 收敛整理：把发散结果分类、合并、排序，形成清晰行动项。
原因说明
- • 主题越清晰，想法越容易围绕同一个目标展开。
- • 先记录再整理，表达过程更顺畅，想法沉淀更完整。
- • 数量足够时，团队更容易从丰富素材中提炼优质方案。
- • 承接已有想法，可以把单点思路扩展为更完整的方案。
- • 可视化记录让后续分类、合并、筛选有明确依据。
步骤清单
- 1、明确主题：把讨论目标写成一句话。
- 2、组建团队：邀请与主题相关的成员参与。
- 3、规则说明：介绍原则和记录方式。
- 4、发散记录：围绕主题提出想法并全部记录。
- 5、合并整理：把相似想法归类，形成清晰分组。
- 6、优选排序：按可行性、价值、清晰度进行排序。
- 7、行动计划：输出负责人、时间节点、下一步动作。
阶段表格
| 阶段 | 主要做法 | 输出结果 |
|---|---|---|
| 准备阶段 | 明确主题，邀请成员，说明规则 | 清晰目标和参与名单 |
| 发散阶段 | 自由表达，数量优先，承接发展 | 完整想法清单 |
| 整理阶段 | 可视化记录，归类合并，排序筛选 | 分组方案清单 |
| 落地阶段 | 确认行动项，分配负责人，安排节点 | 可执行行动计划 |
最终输出：团队可按上述原则组织流程，更快形成清晰、可执行方案。
免责声明：本文提供通用工作方法参考，具体应用可结合团队目标和场景调整。