【机关工作作风会议讲话稿范文】在当前全面加强作风建设、提升行政效能的大背景下，召开机关工作作风专题会议具有重要意义。本次会议旨在总结前期工作成效，查找存在问题，明确改进方向，进一步推动机关作风持续优化，提高服务质量和工作效率。
一、会议总结
本次会议围绕“改进机关工作作风”这一主题，深入剖析了当前机关工作中存在的突出问题，并结合实际情况提出了切实可行的整改措施。会议强调，机关作风不仅关系到政府形象，更直接影响群众对政府的信任度和满意度。因此，必须以高度的责任感和使命感，扎实推进作风建设各项工作。
会议指出，近年来机关整体作风有了明显改善，但仍存在以下问题：
1. 责任意识不强：部分干部存在“懒政怠政”现象，缺乏主动担当精神。
2. 服务意识不足：面对群众诉求反应不够及时，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。
3. 执行力不强：一些决策部署落实不到位，存在“上有政策、下有对策”的情况。
4. 纪律观念淡薄：个别人员存在迟到早退、上班期间做与工作无关的事情等问题。
针对上述问题，会议提出了一系列改进措施，包括加强思想教育、完善制度建设、强化监督问责等，力求从源头上解决作风问题。
二、整改措施及目标（表格形式）
| 问题类型 | 存在表现 | 整改措施 | 责任单位 | 完成时限 |
| 责任意识不强 | 工作推诿、不愿担责 | 开展作风整顿专项活动，强化岗位职责意识 | 办公室、组织人事科 | 2025年6月底前 |
| 服务意识不足 | 对待群众态度冷淡、办事效率低 | 推行首问负责制，设立群众意见箱 | 各业务科室 | 2025年4月底前 |
| 执行力不强 | 决策落实不到位、反馈不及时 | 建立任务跟踪机制，定期督查通报 | 督查室、各科室 | 2025年5月底前 |
| 纪律观念淡薄 | 迟到早退、上班时间做私事 | 加强日常考勤管理，开展纪律检查 | 办公室、纪检组 | 每月常态化开展 |
三、下一步工作重点
1. 加强思想政治教育：通过集中学习、专题培训等形式，增强干部宗旨意识和服务意识。
2. 健全考核机制：将作风表现纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据。
3. 强化监督问责：对作风问题突出的单位和个人进行通报批评，情节严重的依法依规处理。
4. 营造良好氛围：通过宣传典型、树立榜样，营造风清气正、干事创业的良好环境。
四、结语
机关作风建设是一项长期性、系统性工程，需要全体干部职工共同努力、常抓不懈。希望大家以此次会议为契机，认真对照问题，扎实整改落实，切实转变工作作风，提升履职能力，为推动机关高质量发展作出更大贡献。
（完）