【上海2024年7月新基数】2024年7月，上海市在社保缴费基数方面进行了新的调整。这一调整涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个项目，直接影响到企业和职工的社保缴纳金额。此次调整旨在更好地适应经济发展水平，保障职工的基本权益，同时减轻企业负担。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新通知，2024年7月的社保缴费基数上限和下限均有相应变化。具体调整
一、2024年7月上海社保缴费基数一览表
| 项目 | 缴费基数上限（元） | 缴费基数下限（元） | 调整说明 |
| 养老保险 | 36,180 | 7,236 | 基数上浮5% |
| 医疗保险 | 36,180 | 7,236 | 基数上浮5% |
| 失业保险 | 36,180 | 7,236 | 基数上浮5% |
| 工伤保险 | 36,180 | 7,236 | 基数上浮5% |
| 生育保险 | 36,180 | 7,236 | 基数上浮5% |
二、调整背景与意义
2024年上海市经济持续稳步增长，居民收入水平有所提升，因此社保缴费基数也相应上调。这一调整不仅反映了地区经济发展的实际情况，也有助于提高职工的养老、医疗等基本保障水平。
对于企业而言，社保基数的上调意味着部分企业的社保支出会有所增加，但同时也为员工提供了更稳定的保障。此外，政府也在逐步优化社保政策，鼓励企业通过合法合规的方式降低用工成本，推动社会和谐发展。
三、注意事项
1. 申报时间：各单位需在规定时间内完成社保基数的申报和调整工作。
2. 适用范围：本次调整适用于所有在上海市参保的企业和个体工商户。
3. 政策咨询：如有疑问，可拨打上海市社保服务热线或前往当地社保经办机构进行咨询。
总体来看，2024年7月上海社保缴费基数的调整是符合当前经济社会发展需求的，有助于进一步完善社会保障体系，提升职工的生活质量。企业应密切关注相关政策变化，合理安排财务预算，确保社保工作的顺利开展。