【车间管理人员工资是进什么费】在企业成本核算中，车间管理人员的工资属于哪一类费用，是一个常见的问题。根据会计准则和企业实际管理需要，这类工资通常归入“制造费用”或“管理费用”，具体取决于企业的组织结构和成本核算方式。
一、总结
车间管理人员主要负责生产过程中的日常管理和协调工作，其工资支出虽然与生产活动相关，但并不直接参与产品制造，因此在会计处理上一般不计入“直接人工”，而是归入“制造费用”或“管理费用”。具体分类如下：
- 制造费用：适用于车间管理人员的工资，特别是当其工资与生产过程紧密相关时。
- 管理费用：适用于非直接参与生产的管理人员，如车间主任、调度员等。
二、表格对比
| 项目 | 制造费用 | 管理费用 |
| 是否直接参与生产 | 否 | 否 |
| 是否与生产过程相关 | 是（间接支持） | 否（更偏向行政管理） |
| 会计科目 | 制造费用 | 管理费用 |
| 典型人员 | 车间主任、班组长、调度员 | 行政主管、人事专员、财务人员 |
| 成本归属 | 用于计算产品成本 | 不计入产品成本 |
三、注意事项
1. 企业规模不同：小企业可能将车间管理人员工资统一计入“管理费用”，而大企业则更倾向于按职能划分。
2. 会计制度差异：不同行业的会计处理方式可能略有不同，建议结合企业实际情况和会计准则进行判断。
3. 成本核算要求：如果企业实行精细化成本管理，车间管理人员工资应明确归类到“制造费用”，以便准确核算产品成本。
综上所述，车间管理人员工资通常计入“制造费用”，但在特定情况下也可能计入“管理费用”。企业在实际操作中应结合自身管理结构和会计政策，合理确定费用归属。