【哪些国家一周工作4天】近年来，全球多个国家开始尝试推行“四天工作制”，以提高员工工作效率、改善工作与生活平衡，并减少环境污染。这一制度在不同国家的实施方式和效果各有不同，但总体来看，越来越多的企业和政府正在关注并试点这种新型工作模式。
以下是一些已明确或正在试验“一周工作4天”制度的国家：
| 国家 | 实施情况 | 工作时间 | 说明 |
| 新西兰 | 试点成功 | 每周32小时 | 2018年进行试点，员工满意度提升，生产力未下降 |
| 冰岛 | 大范围试点 | 每周30-35小时 | 政府支持，企业参与度高，成效显著 |
| 美国 | 部分公司试行 | 每周32小时 | 谷歌、微软等科技公司尝试，员工反馈积极 |
| 英国 | 小规模试点 | 每周32小时 | 由“4 Day Week Global”组织推动，部分企业参与 |
| 日本 | 试点中 | 每周32小时 | 政府鼓励企业尝试，以缓解过劳问题 |
| 芬兰 | 部分地区试点 | 每周30小时 | 教育系统尝试缩短教师工作时间 |
| 挪威 | 试点项目 | 每周32小时 | 政府支持，研究显示员工幸福感提升 |
需要注意的是，虽然这些国家或地区已经尝试或正式实施“四天工作制”，但具体执行方式可能因企业、行业甚至地区而异。例如，有些企业是通过压缩每天的工作时间（如每天6.5小时）来实现每周4天，而另一些则是通过减少总工时，保持每日正常工作时间不变。
此外，这种制度并非适用于所有行业。例如，医疗、交通、制造业等对连续性要求较高的领域，可能难以完全采用四天工作制。因此，许多国家和地区仍处于探索阶段，尚未全面推广。
总的来说，“四天工作制”正在成为一种趋势，它不仅有助于提升员工福祉，也可能带来更高的生产效率。未来，随着更多国家和企业的参与，这一制度可能会在全球范围内得到更广泛的认可和应用。