【工商银行招聘考试主要考些什么】在准备工商银行的招聘考试时，了解考试内容和形式是非常关键的一步。工商银行作为国内大型国有商业银行之一，其招聘考试通常包括多个科目，涵盖综合素质、专业知识以及实践能力等方面。以下是对工商银行招聘考试内容的总结，并以表格形式清晰展示。
一、考试内容概述
工商银行的招聘考试主要包括以下几个部分：
1. 行政职业能力测验（行测）
主要考察考生的逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理等能力。
2. 英语水平测试
包括阅读理解、完形填空、词汇与语法等内容，考察英语综合运用能力。
3. 专业知识测试
根据应聘岗位的不同，考查相关专业的基础知识，如金融、经济、会计、计算机等。
4. 综合素质测评
包括心理测试、性格评估等，用于了解考生的性格特征与岗位匹配度。
5. 面试环节
面试通常分为结构化面试和无领导小组讨论，重点考察应变能力、沟通能力和综合素质。
二、考试表
| 考试模块 | 考试内容 | 考试形式 | 备注 |
| 行政职业能力测验 | 数量关系、逻辑推理、资料分析、判断推理 | 选择题 | 占比大，需重点复习 |
| 英语水平测试 | 阅读理解、完形填空、词汇与语法 | 选择题 | 一般为客观题 |
| 专业知识测试 | 金融、经济、会计、计算机等专业内容 | 选择题/简答题 | 根据岗位不同而有所差异 |
| 综合素质测评 | 心理测试、性格评估 | 选择题 | 用于评估个人特质与岗位适配性 |
| 面试 | 结构化面试、无领导小组讨论 | 口头回答 | 考察表达、逻辑、应变等能力 |
三、备考建议
1. 熟悉题型与时间分配：提前了解各科目的题型和考试时间，合理安排复习计划。
2. 加强英语训练：尤其是阅读理解和写作能力，提升语言应用水平。
3. 关注时事热点：银行类考试常涉及宏观经济、金融政策等内容，建议多关注相关新闻。
4. 模拟练习：通过历年真题或模拟题进行练习，提高应试技巧和速度。
5. 面试准备：提前练习常见问题，增强自信心和表达能力。
总之，工商银行的招聘考试内容全面，涵盖多个方面，需要考生在复习过程中做到有条不紊、有的放矢。希望以上内容能帮助你更好地了解考试内容，为顺利通过考试打下坚实基础。