【国企发工资是当月的还是上个月的】在很多人的印象中，国企的薪资发放时间总是让人摸不着头脑。有人说是当月发，也有人说是上个月的。那么，国企发工资到底是当月的还是上个月的？下面我们就来做一个详细的总结。
一、
一般来说，国企的工资发放时间通常为次月的某个固定日期，也就是说，工资是发上个月的。这种做法在全国各地的国有企业中较为普遍，但具体时间可能因单位、地区和岗位的不同而有所差异。
工资发放的时间安排主要与企业的财务结算周期有关。通常情况下，企业会在每月初对员工上个月的工作情况进行统计，并在月底或月初进行工资核算和发放。因此，从实际操作来看，国企发工资通常是上个月的工资。
不过，也有部分国企会根据自身情况调整发放时间，比如在某些月份提前发放或者延迟发放，但这种情况相对较少。
二、常见工资发放时间对照表
| 发放时间 | 对应月份 | 实际发放内容 |
| 每月5号 | 上月 | 上月工资 |
| 每月10号 | 上月 | 上月工资 |
| 每月15号 | 上月 | 上月工资 |
| 每月20号 | 上月 | 上月工资 |
| 每月25号 | 上月 | 上月工资 |
| 每月30号 | 上月 | 上月工资 |
> 说明：以上表格为一般情况下的工资发放时间示例，具体以各单位人事部门通知为准。
三、影响因素
1. 财务结算周期：国企通常有固定的财务周期，工资发放需在完成财务结算后进行。
2. 单位制度：不同国企的内部管理制度不同，有些单位可能会选择在月中或月末发放。
3. 地区差异：部分地区或行业可能存在不同的惯例。
4. 岗位类型：部分岗位（如临时工、合同工）可能有不同的发放规则。
四、建议
如果你不确定自己所在单位的工资发放时间，建议：
- 向人事部门咨询；
- 查看公司内部公告或员工手册；
- 关注工资到账短信或银行通知。
总之，国企发工资一般是上个月的工资，具体时间因单位而异。了解清楚自己的工资发放周期，有助于更好地规划个人财务。