【中秋节算不算法定假日】中秋节是中国传统节日之一，每年农历八月十五举行，象征着团圆和丰收。对于很多人来说，中秋节不仅是一个家庭团聚的日子，也常常与假期联系在一起。那么，中秋节到底是不是法定假日呢？下面将从多个角度进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据中国现行的《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节并不是国家法定节假日。也就是说，中秋节当天不享受带薪休假，除非用人单位根据自身情况安排调休或加班补偿。
不过，尽管中秋节不是法定假日，但在中国很多地方，尤其是企业单位，会结合周末进行调休，形成一个“小长假”。例如，如果中秋节落在星期五，可能会安排星期六上班，星期日休息，从而形成三天的小假期。
此外，虽然中秋节不是法定假日，但在一些特殊情况下（如国庆节前后），政府可能会发布临时放假通知，把中秋节纳入调休安排中，但这属于特殊情况，不属于常规的法定假日制度。
二、表格对比
| 项目 | 内容 |
| 是否为法定假日 | ❌ 不是 |
| 依据文件 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 法定节假日包括哪些 | 春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等（注：中秋节虽在列，但实际未被纳入） |
| 是否可以调休 | ✅ 可以，由用人单位自行安排 |
| 是否带薪休假 | ❌ 不享受法定带薪休假 |
| 是否可与周末连休 | ✅ 可以，视企业安排而定 |
| 特殊情况 | 国庆节期间可能临时调整，但非常规 |
三、补充说明
虽然中秋节不是法定假日，但其文化意义和民众关注度非常高。许多公司为了员工福利，会在中秋节期间给予一定的假期或补贴。此外，部分地方政府也会在中秋节期间举办相关活动，营造节日氛围。
总的来说，中秋节虽非法定假日，但在实际生活中，仍常被当作休息日来安排。建议大家提前与单位沟通，了解具体的放假安排。
如需进一步了解其他节日的放假安排，也可以参考国家法定节假日的相关规定。