【国庆节几天三倍工资】根据国家法定节假日安排，2024年国庆节假期为9月30日（星期一）至10月6日（星期日），共7天。其中，10月1日至3日为法定节假日，用人单位应依法支付劳动者三倍工资；10月4日至6日为调休上班时间，用人单位可安排补休或支付加班工资。
以下是对国庆节期间加班工资的详细总结：
一、国庆节加班工资政策概述
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班需支付三倍工资，而调休期间加班则按正常工资计算或安排补休。
二、具体加班工资情况
| 日期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 | 备注 |
| 9月30日 | 否 | 正常工资 | 周末调休上班 |
| 10月1日 | 是 | 三倍工资 | 国庆节第一天 |
| 10月2日 | 是 | 三倍工资 | 国庆节第二天 |
| 10月3日 | 是 | 三倍工资 | 国庆节第三天 |
| 10月4日 | 否 | 正常工资 | 调休上班 |
| 10月5日 | 否 | 正常工资 | 调休上班 |
| 10月6日 | 否 | 正常工资 | 调休上班 |
三、注意事项
1. 三倍工资仅适用于法定节假日：即10月1日至3日，其他调休上班时间原则上应安排补休，如无法补休，则应支付正常工资。
2. 企业需依法支付加班费：若员工在法定节假日加班，企业必须按照规定支付三倍工资，否则可能面临法律风险。
3. 协商优先：部分企业可能会与员工协商是否补休或支付加班费，但不得低于法定标准。
四、总结
2024年国庆节期间，只有10月1日至3日为法定节假日，员工在这三天加班可获得三倍工资。其余调休上班时间，建议优先安排补休，如无法补休则按正常工资支付。广大劳动者应了解自身权益，合理维护自己的合法权益。