【北京副师级干部一月能拿多少钱】在北京市，副师级干部属于地方行政系统中较为高级的职务级别。根据国家公务员职级工资制度和地方相关政策，副师级干部的月收入主要包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等部分。下面将对这一问题进行详细总结，并以表格形式展示具体数据。
一、基本工资
副师级干部的基本工资是根据其职级确定的。一般来说，副师级对应的是正处级或副厅级的职级待遇，但因地区差异和单位性质不同，实际标准可能略有调整。
- 基本工资范围：约 7000元至12000元（根据工龄、职务调整）
- 说明：基本工资由国家统一规定，地方财政按比例发放。
二、津贴补贴
副师级干部享有多种津贴和补贴，包括：
- 职务津贴：根据职级发放，一般为 3000元至5000元
- 工作性津贴：如交通、通讯、住房等，约 1000元至2000元
- 艰苦边远地区补贴（如北京部分地区）：视具体情况而定，一般为 500元至1000元
三、绩效与年终奖
副师级干部通常参与单位绩效考核，年度绩效奖金较高，但每月发放较少。此外，年终奖也是一笔可观的收入。
- 月绩效工资：约 1000元至3000元
- 年终奖：约为 1个月至2个月基本工资
四、其他福利
副师级干部还享受医疗保险、公积金、取暖补贴、节日福利等。
- 公积金缴纳基数：一般为 1.5万至2万元
- 医保报销比例：较高，个人负担较小
- 其他福利：如节假日慰问金、健康体检等
五、综合月收入估算表
| 项目 | 金额范围（元/月） | 备注 |
| 基本工资 | 7000 - 12000 | 根据工龄、职级调整 |
| 职务津贴 | 3000 - 5000 | 按职级发放 |
| 工作性津贴 | 1000 - 2000 | 包括交通、通讯、住房等 |
| 艰苦边远补贴 | 500 - 1000 | 部分区域有差异 |
| 月绩效工资 | 1000 - 3000 | 与考核挂钩 |
| 其他福利 | 500 - 1000 | 如节日补助、健康体检等 |
| 合计 | 13000 - 23000 | 含基本工资及各类补贴 |
六、总结
综上所述，北京副师级干部的月收入大致在 13000元至23000元 之间，具体数额受多个因素影响，如所在单位性质、工龄、岗位职责、地区政策等。总体来看，这一职级的收入在地方公务员体系中属于中上水平，具有较好的生活保障和发展空间。