【什么是tenure】“Tenure”（终身教职）是高等教育领域中一个重要的概念，尤其在北美高校体系中广泛存在。它指的是大学或学院对教师的一种长期雇佣保障，通常在经过一定年限的评估和考核后获得。拥有终身教职的教师在没有严重违规行为的情况下，可以长期在学校任教，甚至直到退休。
“Tenure”是指大学或学院为教师提供的一种长期职业保障制度。教师在通过严格的评审流程后，可以获得终身教职，意味着其职位相对稳定，除非出现重大过失，否则不会被解雇。这一制度旨在鼓励学术自由、促进教学与研究的长期发展，并保护教师免受外部政治或行政压力的影响。
表格：Tenure 简要介绍
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 终身教职，指教师在完成试用期并通过评估后获得的长期职业保障 |
| 获得条件 | 通常需要经过数年（如5-7年）的试用期，通过教学、科研、服务等多方面评估 |
| 优点 | 提供职业稳定性、促进学术自由、鼓励长期研究投入 |
| 缺点 | 一旦获得，解聘难度大，可能影响学校灵活性；部分人认为可能导致惰性 |
| 适用范围 | 主要适用于美国、加拿大等国家的大学教授，其他地区也有类似制度 |
| 评估标准 | 教学质量、研究成果、学术贡献、同行评价等 |
| 风险 | 若教师表现不佳，即使有 tenure，也可能面临解聘程序 |
通过了解 “tenure”，我们可以更好地理解高校教师的职业发展路径以及教育机构内部的管理机制。这一制度在保障学术独立性的同时，也对教师提出了更高的要求。