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由于黄瓜农民,经济的高度化正在赢得胜利

发布日期:2018-03-09   浏览次数:532 我要评论

  来自酒吧的黄瓜和搭车似乎没有太多共同点,但是涉及黄瓜农民的司法考试是优步科技公司等初创公司能够将工人分类为独立承包商......

   来自酒吧的黄瓜和搭车似乎没有太多共同点,但是涉及黄瓜农民的司法考试是优步科技公司等初创公司能够将工人分类为独立承包商的关键原因。

  1989年,在一项由家族企业SG Borello&Sons Inc.聘用的农民待遇的长期试验期间开发的,测试交给GrubHub Inc. GRUB,+ 2.14% 今年早些时候在联邦法院获胜,这也是其他技术服装的一个增量胜利,通过将工人分类为承包商而非员工来降低成本。但由于加利福尼亚州最高法院正在考虑承包商与员工分类争议,今年确定GrubHub命运的黄瓜测试可能会发生变化。

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  另见: 美国最成功的公司正在扼杀经济

  黄瓜测试 - 或者它的潜在替代品 - 现在比以往任何时候都重要,因为所谓的GIG经济是美国经济中一个巨大而且越来越大的部分。根据美国劳工统计局 2017年3月的一份报告,超过16%的工作人员参加“灵活的合同工作”作为他们的主要工作,在过去的十年中增加了56%。在未来四年中,人在演出经济预期数量继续增长,将弥补劳动力的43%,到2020年,根据来自Intuit Inc. INTU的研究 ,+ 0.47%

  随着越来越多的美国人转向这种新型工作,诸如涉及GrubHub的法庭判决将影响更大的一群劳工。

  将工人分类为承包商可以为企业节省大量的现金,包括未付工资税,联邦税和福利以及其他成本; 对在全国各地雇用数百名承包商的GrubHub的决定可能会让公司付出沉重的代价。来自科技博客重新编码2015年估计ballparked在重新分类只是其尤伯杯的成本加州为$ 209亿美元,其收入在当时约10%的驱动程序。

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  GrubHub的合法胜利是以2月8日33页的司法裁决形式出现的,该裁决表示,网上订购和交付平台正确处理了前承包商Raef Lawson,因为他代表公司交付了餐食。劳森说,他应该是一名雇员,并有权获得保护和福利,例如工伤赔偿。

  Jacqueline Corley法官使用法律界称为黄瓜农民的案例作为加利福尼亚最高法院于1989年开发的Borello测试 - 作为她支持GrubHub论点的观点的关键。

 

  在黄瓜农户测试中,工人作为雇员或承包商的地位取决于雇主在工作和休假期间对工人的多少控制。但是这个测试是一个笨拙的测试,留下了许多因素,特定法官希望给他们多少分量,加州大学黑斯廷斯分校法学院教授Veena Dubal说。

  “这是一个主观测试,”Dubal在电话采访中说。“因此,这取决于谁在应用测试而不是测试本身。”

  Lawson律师Matt Kumin表示,他曾代表旧金山出租车司机在加利福尼亚州就业相关诉讼中作斗争,但这并没有帮助Lawson,他是一位并不同情的原告,他本质上是“撒谎和欺骗”GrubHub。“他是原告的不当选择。”

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  尽管Lawson板凳测试对GrubHub来说是一个明显的胜利,但该裁决并未阻止未来对GrubHub或Postmates Inc等竞争对手的挑战。同时,它不会像巡回法庭一样创造先例,或者最高法院案件会。

  “这不会让这个行业更安全,”Dubal说。“这并没有达成协议。如果有的话,法官认为需要立法解决的事实表明未来可能会有更多的立法影响公司......这对投资者来说是一个混合包。“

  尽管审判可能会有明显的差异,但优步至少正在密切关注并至少派一名雇佣律师到GrubHub的开庭日期做笔记,尽管公司正在与Alphabet Inc.的 GOOGL作战,+ 1.29%谷歌,+ 1.47% Waymo在同一时间在法庭上。在经济转轨时期,其他人有充分的理由密切关注该案件:通常当原告获胜时,迫使一家公司将其归类为员工,公司将使用由此产生的决策作为手册,以避免将来进行此类分类。

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  换句话说,在联邦快递公司 FDX之后,-0.50% 的司机失去了2014年的司机诉讼后,该公司对其运营进行了修改,以确保工人被视为承包商而非员工,Dubal说。

  争夺就业分类的斗争并不是新生事物,特别是在出租车行业,自20世纪70年代以来一直处于侵略和缓和期。例如,为什么纽约市的出租车只能在大街上兜售,因此员工与承包商之间的争议就是其中一个原因。这样做取消了出租车公司以前对司机调拨票价时所施加的控制水平。

  但是到目前为止,在涉及乘车的服务方面,土地和国家都没有法律规定。

  Dubal说,部分强大的仲裁协议已经阻止涉及乘车和其他类似案件的案件进入州或联邦最高法院(尽管联邦法院正在审查关于在可能符合条件集体诉讼状态)。

  在加利福尼亚州,一个关键的案例涉及Dynamex Operations West Inc.,今年将由州最高法院审理。作为案件的一部分,法院正在关注一项新标准,以取代黄瓜测试以确定员工的组成,这可能会对该国最大的经济体产生巨大影响。

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  即使这可能无法解决似乎长期存在的问题,并可能需要民选官员采取行动。正如Corley在她的GrubHub意见中所写的那样:“随着经济的发展,创造低工资的劳动力队伍表现出低技能,但却具有高度灵活性的幕后工作,立法机构可能想要解决这种鲜明的二分法。同时,法院必须以这种或那种方式回答这个问题。“

  市场对GruhHub民事诉讼胜利的反应表明,这些决定对于依赖独立承包商的公司有多重要。在法院发表意见的当天,投资者发送GrubHub股票上涨超过27%; 自那个月以来,GrubHub股价已经上涨近49%,基准S&P 500指数 SPX + 0.45% 上涨1.7%。

 

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