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教师胜诉最高法院的案件,对“不公平”的扣除额度进行界定

发布日期:2017-05-25   浏览次数:367 我要评论

一批教师在从年薪中扣除了太多的工资后,已经为自己的雇主赢得了里程碑意义的胜利。最高法院的裁决是在Stourbridge国王爱德华六......


一批教师在从年薪中扣除了太多的工资后,已经为自己的雇主赢得了“里程碑意义的胜利”。最高法院的裁决是在Stourbridge国王爱德华六世学院的三名教师进行漫长的法律争夺,他们在2011年参加了工会领导的罢工,改变了公共部门养老金。
第六学院大学的学费相当于年薪的1/260,与学年的工作日数相称。
然而,最高法院的法官星期三裁定,应该只有1/365。
    这一裁定给予中小学教育人员最新的第六种形式的教育,意味着必须相应地支付参与未来工业行动的大学生工作人员。相信类似的案件可能会对学校和学院造成影响。NASUWT总秘书Chris Keates女士说:“最高法院的裁决是英国教师权利的里程碑式胜利。“一次又一次雇主试图使用1/260次扣除,而不是NASUWT一直保持的1/365的扣除是正确的计算。NASUWT自2011年以来一直在追求这个问题。而其他人则放弃了这一重要原则,不仅对斯托布里奇国王爱德华六世学院的老师们,而且也是所有六所学院的老师。“我们现在将要偿还从我们的会员非法扣除的款项。”在教师扣除了其工资的1/260之后,NASUWT教学团体在2013年向县法院提出了索赔。根据高等法院对雇主的裁决,根据另一个工会提出的类似但无关的案件,NASUWT将案件提交给上诉法院。案件于今年二月提交最高法院,以前的裁决被推翻。第六届学院协会人力资源服务主任Graham Baird表示:“经过几年的不确定性,我们欢迎最高法院裁决的明确性,并完全接受这一决定。“我们会更详细地考虑这一判决的影响,并在向成员发出指导意见之前,先征询有关各方的意见。”

 

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